日前，由济南一建集团有限公司（简称“济南一建”）委托北京求是联合管理咨询有限责任公司（以下简称“求是咨询”）开展的公司薪酬绩效管理咨询圆满结项。项目成果方案以及咨询过程中求是咨询所展现出来的高度专业、责任心和组织协调能力，受到济南一建领导层的高度认可与一致褒奖。
项目开展过程中，求是咨询项目组首先对企业进行了深入的诊断，从战略、组织、人力资源管理、内部组织气氛等角度全方位分析了现行的制度和员工行为所表现现状，从而提出针对性解决方案。在薪酬体系设计方面，项目组分别对济南一建薪酬管理、薪酬类型、薪酬结构等方面进行设计与优化。在绩效考核体系方面，项目组分别对济南一建绩效指标设定、绩效评估流程、绩效反馈机制等方面进行设计与优化。
济南一建集团有限公司始建于1952年，系国有大型一类建筑施工企业集团，注册资本3.03亿元，具有房屋建筑总承包壹级资质，同时具有房地产开发、国际工程承包、境外工程所需设备材料出口和劳务人员派遣等资质。是建设部评选的“百强”之一，是国务院授予“最佳经济效益企业”称号的单位。技术实力雄厚，拥有适应现代化工程施工所需的各类优秀人才1700多人，其中，中高级人才600多人，注册建造师、注册造价师等注册人才300多人，省市级优秀项目经理数十名、国家级优秀项目经理20多名。
